기업 행사로부터 상을 받는 방법

성공적인 기업 행사를 개최하는 것은 팀 구성과 문제 해결과 같은 명백한 것에서부터 생산성 향상과 사기 향상과 같은 그다지 명확하지 않은 것에 이르기까지 많은 이점을 가질 수 있다. 하지만 때때로 벅찬 이 일을 처리하는 가장 좋은 방법은 무엇일까?

목표 정의(예: 팀 구성)

사건 자체를 생각하기 전에 그 사건에서 이루고 싶은 것이 무엇인지 파악해야 한다. 당신은 직원들이 일을 잘 해낸 것에 대해 보상을 하고 싶거나, 직원들의 동기를 높이기 위해 즐거운 하루를 보내고 싶을 것이다. 팀 구성, 문제 해결, 리더십 등 스킬을 높이기 위해 마련된 이벤트도 많으며, 대부분의 이벤트는 재미와 배움의 결합이 될 수 있다. 중요한 순서대로 목표 목록을 작성하여 실행할 이벤트를 결정할 때 오늘의 목표에 집중할 수 있도록 하십시오.

내부 또는 외부 소스를 이벤트 관리 회사에 조직하시겠습니까?

다음 결정은 내부적으로 행사를 조직할 것인지 아니면 행사 관리나 훈련 회사에 행사를 아웃소싱할 것인지 하는 것이다. 내부적으로 기업 행사를 조직하는 것은 시간이 걸리고 비용이 많이 들지만, 그것은 적절한 직원에게 판촉물 개발 과제로 주어질 수 있다. 조직화의 함정 중 하나는…

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